Evaluación entre pares

 El viernes 3 de diciembre quedé con mi equipo en la cafetería para explicarles de forma detallada cómo debían rellenar, individualmente, el documento que había hecho Víctor para la evaluación entre pares. Cada integrante debía  realizar una evaluación cualitativa (apuntando una cosa negativa y dos positivas de cada persona) y una evaluación cuantitativa del trabajo de sus compañeros y compañeras del equipo. Después de explicarles el documento y algunas dudas que tuvieron, acordamos quedar el viernes 10 para realizar la evaluación y rellenar el documento con los compromisos de cada integrante que exige Víctor.

En la reunión del día 10 pude comprobar que el equipo ha formado una bonita unión y que no han surgido conflictos graves entre ellos y ellas. Además, se dijeron varias cosas muy bonitas, aunque no olvidaron los aspectos de mejora. Ninguna persona se sintió ofendida o insultada. Todos y todas aceptaron los comentarios de los demás y reconocieron que sus compañeros y compañeros tenían razón. Al final, rellené el documento que compromisos alcanzados y se lo envié a Víctor. 

Finalmente, se ha acordado que el día 21 a las 11:30 tienen la exposición del proyecto. Víctor nos preguntó a los y las líderes si podíamos hacerla ese día por la mañana. Me ha gustado que tuviera en cuenta nuestra disponibilidad para organizar las exposiciones. Como trabajo por la tarde, voy a poder ir sin ningún problema a ver a mi equipo y a darles apoyo.